Publico s√łger ny kommunikationskonsulent

Du omsætter kundens forretningsbehov til kommunikation, der spiller. Du har konsulent-mindset og flair for såvel videnstærke B2B-virksomheder som komplekse offentlige kunder. Og så er du velskrivende som bare pokker. Tjek, tjek, tjek, tjek? Så står der snart Publico på ryggen af dig.

Vi har travlt i Publico. Derfor er vi p√• udkig efter en ny kommunikationskonsulent, der kan m√łde ind p√• havnefronten i Aarhus fra 1. april 2020 eller f√łr.

Vi holder samtaler l√łbende og beslutter os, s√• snart vi har fundet den rette profil. Send ans√łgning samt CV og relevante teksteksempler (fx artikler, blog-indl√¶g, e-b√łger, white papers eller lign.) snarest muligt til direkt√łr Uffe Lyngaae: Uffe@Publico.dk.

Skriv gerne i emnefeltet, at det er stillingen som “kommunikationskonsulent”, du s√łger. Vi har nemlig flere opslag ude.

Stillingens endelige indhold (mht. kunde- og opgave-mix) afh√¶nger lidt af, hvem vi ender med at ans√¶tte. ūüôā

+3 √•rs erfaring: Du skal have mindst 3-5 √•rs erfaring som kommunikat√łr for at komme i betragtning. Derudover l√¶gger vi v√¶gt p√•, at du kan s√¶tte flueben ved flest mulige af punkterne p√• f√łlgende tjekliste:

  1. Du skriver veloplagt og fejlfrit: Du skriver som en journalist, uanset om din baggrund er journalistisk eller akademisk. Hvis du laver fejl i din ans√łgning, skal du ikke vente ved telefonen.
  2. Du har forretningsforst√•else: Du er god til at s√¶tte dig ind i virksomheders markedssituation og skarp i din analyse af hvilke tiltag, der bedst underst√łtter virksomhedernes m√•l. Du kan med andre ord l√¶se og forst√• B√łrsen ‚Äď med oprigtig interesse.
  3. Du har k-tyngde: Vi foruds√¶tter, at du har stor viden om kommunikation. Men for virkelig at skabe v√¶rdi skal du have strategisk forst√•else for, hvordan kommunikation i praksis flytter kunden fra udgangspunkt til m√•l. Hvordan du argumenterer for det. Og dokumenterer det.
  4. Du fatter politisk styrede organisationer: Du t√¶nder p√• tanken om tilflytterkommunikation for kommuner eller informationskampagner for staten. Du forst√•r, hvad det betyder, hvis departementet s√¶tter foden ned. Du kan (m√•ske p√• sigt) facilitere en workshop for et byr√•d.
  5. Du har pondus: Du kan h√•ndtere folk med stjerner p√• skulderen. Du har k-r√łv-i-buksen nok til at hvile i din egen faglighed, s√• du kan sparre med kunder og kolleger.
  6. Du kan styre projekter: Du skal kunne disciplinere dig selv og dine projekter, s√• du m√łder deadlines med overskud ‚Äď ogs√• n√•r der opst√•r b√łvl undervejs. Du skal kunne (udvikle dig til at) v√¶re kundeansvarlig p√• s√•vel offentlige informationskampagner som strategisk content marketing-arbejde for private B2B-virksomheder. Du forst√•r b√•de kundens og projektets √łkonomi.
  7. Du har bureau-erfaring: Det er ikke et ultimativt krav, men det vil bringe dig seri√łst t√¶t p√• en samtale, hvis du kan dokumentere erfaring fra et  kommunikationsbureau.
  8. Du er god til engelsk: Det vil v√¶re en klar fordel, hvis du taler og skriver business-engelsk p√• et h√łjt niveau. Mange af vores kunder har engelsk som koncern-sprog, og en del af vores tekstprodukter skal leveres p√• engelsk.
  9. Du er ikke bange for telefonen: Du skal have det godt med at gribe knoglen og ringe til mennesker, du ikke kender, og som ikke altid har tid eller lyst til at snakke med dig. 
  10. Du er sulten: Selvom du har +3 √•rs erfaring som kommunikat√łr, ser vi gerne, at du fortsat b√¶rer en til √¶rgerrighed gr√¶nsende sult efter at udvikle dig via ud-af-komfortzonen-arbejdsopgaver for rigtige kunder og sparring fra kvikke kolleger.

Hos os får du:

  • 25 s√łde, dygtige kolleger
  • En mentor og kundebaserede teams at sparre med
  • Et bureau med medvind i markedet
  • En arbejdsplads med h√łj arbejdsgl√¶de (4,2 i snit (1-5 skala))
  • Et familievenligt job, ugentlig hjemmearbejdsdag og √•rlig udlandstur
  • Masser af fede, sociale arrangementer (t√¶nk fx NorthSide, stand-up, Publico-dinners og MASH).

Kunderne: I Publico l√łser vi strategiske, taktiske og operationelle kommunikationsopgaver for ca. 70 virksomheder og organisationer. Kundelisten t√¶ller bl.a. Aberdeen Asset Management, AP Pension, Cryos International, DIBS, E-Boks, Kosan Gas, Krone Vinduer, Letbanen, Louis Nielsen, Lunar Way, MHI Vestas Offshore Wind, Milj√łstyrelsen, NNIT, Nordic Waterproofing, N√¶rpension, Obton, Ramb√łll Management, Region Midtjylland, Scanmarket, Siemens Gamesa Renewable Energy, Styrelsen for International Rekrutttering og Integration, Syddjurs Kommune og Troldtekt.

Om Publico: Publico er et kommunikationsbureau med 25 medarbejdere, der hj√¶lper videnst√¶rke virksomheder med at vinde opm√¶rksomhed, sympati og markedsandele.

Vi er specialister i at levere content & inbound marketing, kommunikationsstrategier, kernefort√¶llinger samt pressearbejde til B2B- og finansvirksomheder. Desuden udvikler vi velfunderede strategier og kampagner til stat, forsyning og kommuner.

Publico som arbejdsplads: Vi er stolte af at have fem Publico-medarbejdere, der har passeret deres 10-års jubilæum og to mere, der runder 10-års milepælen i de kommende år. Vi tror på langvarige, professionelle venskaber og på, at det skal være sjovt at gå på arbejde. Vores kultur og holdånd er formentlig vores stærkeste konkurrenceparameter.

Hos Publico f√•r du 25 af branchens dygtigste kommunikationsprofiler som dine s√łde kolleger. Vi er i gang med at udvikle og skalere vores organisation til at kunne rumme 35-40 medarbejdere, der trives og har det sjovt, mens de bliver dygtigere.

Vil du være med i et ERFA-netværk for employer branding-praktikere?

Sidder du lidt alene med din virksomheds employer branding-indsats? Eller måske savner du ekstern sparring eller best practise-eksempler fra andre virksomheder?

I Publico overvejer vi at etablere et kommunikationsfagligt ERFA-netværk med fokus på employer branding. Bevæggrunden er, at vi oplever, at flere og flere af de virksomheder, vi samarbejder med, skærper deres fokus på employer branding og rekruttering i jagten på de rigtige medarbejdere.

Hvis det kunne v√¶re noget for dig, eller en du kender, m√• du gerne sende mig en mail p√•¬†uffe@publico.dk. Det er helt uforpligtende og blot en f√łrste f√łler for at fornemme, om det er en ide, vi skal g√• videre med.

Hvem er netværket relevant for? Jeg forestiller mig max. 20-22 deltagere og et mix af kommunikations- og HR-praktikere (sikkert med en overvægt af kommunikationstyper). Dvs. kommunikationsmedarbejdere/-konsulenter samt HR-konsulenter/-partnere. Både B2B og B2C.

Hvad kommer der til at ske i netv√¶rket?¬†Jeg t√¶nker, at de 4-5 √•rlige 3-timers m√łder (fx hos Publico og/eller evt. p√• skift hos deltagerne i/omkring Aarhus) skal v√¶re et mix af f√łlgende:

  • Sm√• opl√¶g fra deltagere om egne udfordringer ‚Äď sparring fra netv√¶rket
  • Sm√• opl√¶g fra deltagere om egne succeser ‚Äď applaus fra netv√¶rket
  • Eksterne opl√¶g (max 1 time) ‚Äď fx cases, eksperter og andet
  • Intern vidensdeling ‚Äď fx deltager X har v√¶ret p√• konference og vidensdeler
  • Mellem m√łderne: bilateret sparring mellem gruppens medlemmer, deling af slides, artikler m.m. i lukket LinkedIn-gruppe

Jeg er naturligvis meget √•ben over for deltagernes input ift. at tilpasse netv√¶rkskoncept og m√łdernes indhold, s√• de skaber st√łrst mulig v√¶rdi for den enkelte. I forvejen faciliterer jeg et tilsvarende netv√¶rk for marketingprofiler med fokus p√• content & inbound marketing. Med afs√¶t i den erfaring overvejer vi at udbyde et netv√¶rk for employer branding-typer.

Hvad skal det koste? Det skal koste 4.000 kr. per år at være deltager.

Hvis det er noget for dig eller for en, du kender, må du som nævnt meget gerne sende mig en mail til uffe@publico.dk. Helt uforpligtende.

Publico s√łger praktikant

Lær at tæmme strategisk kommunikation som praktikant hos Publico

I Publico s√łger vi vores n√¶ste helt eller heltinde, som fra den 14. august 2017 til 19. januar 2018 kunne t√¶nke sig en ordentlig dosis praktisk erfaring med strategisk kommunikation.¬†

Som praktikant hos Publico¬†indgaŐär man¬†i det daglige arbejde paŐä lige fod med de √łvrige medarbejdere (se, hvem vi er, her). Med andre ord blive vores praktikanter involveret i ideudvikling, tekstarbejde, korrekturl√¶sning, kampagneplanl√¶gning, kommunikationsstrategier ‚Äď og meget mere. Mestrer du video, herunder optagelse og redigering i Final Cut, er det et plus, men ikke et krav.

Hent stillingsopslaget som PDF

Ny seniorprofil til Publico

Thomas Mandrup er per 1. november ansat som ny seniorrådgiver i Publico. Han kommer med solid bureauerfaring og stærke kompetencer inden for strategisk rådgivning og salg.

Efter knap fire √•r i PR-bureauet Mannov ‚Äď senest som direkt√łr for bureauets Aarhus-afdeling ‚Äď er Thomas Mandrup skiftet til en stilling som seniorr√•dgiver i Publico. I sin nye rolle vil han r√•dgive videnstunge organisationer om blandt andet kommunikationsstrategi, presse- og kriseh√•ndtering, kampagner og strategisk brug af content marketing.

Bureau-sværvægter med bred erfaring
43-årige Thomas Mandrup er uddannet cand.mag. fra Aarhus Universitet i 2001. Ud over Mannov har han erfaring fra blandt andet Pressalit A/S, hvor han har været kommunikationschef igennem syv år. Nu ser han frem til at bidrage til Publicos fortsatte vækst.

‚Äď Jeg har stor respekt for det, som teamet hos Publico har bygget op. I mine √łjne repr√¶senterer Publico en moderne og dynamisk tilgang til kommunikation, og jeg gl√¶der mig til at blive en del af bureauet, siger Thomas Mandrup.

Medvind på havnefronten
Publico oplever i √łjeblikket en stigende eftersp√łrgsel fra b√•de eksisterende og nye kunder. I 2015/16 voksede oms√¶tningen med over 40 procent, og tidligere i √•r flyttede bureauet til nye og st√łrre lokaler p√• Aarhus havn.

‚Äď Vi oplever st√¶rk medvind i √łjeblikket. Vi har h√¶vet ambitionsniveauet og igangsat en ambiti√łs v√¶kstplan, der indeb√¶rer et m√•l om blive 20 konsulenter, der oms√¶tter for 20 mio. kr. i 2020. Derfor er det en forn√łjelse at invitere Thomas Mandrup med ombord. Han er en knivskarp og samtidig meget sympatisk kommunikationsmand med flair for b√•de strategi og h√•ndv√¶rk, siger Uffe Lyngaae, direkt√łr i Publico.

Video som rekrutteringsv√¶rkt√łj

I Publico¬†oplever vi stadig flere kunder, som √łnsker at bruge video som led i deres employer branding- og/eller rekrutteringsindsats. Herunder den seneste video, vi har lavet for PensionDanmark, der skal bruge 4 webudviklere og en teamleder.

NB: Bem√¶rk, at b√•de mine for√¶ldre og jeg selv agerer statister, der kigger meget interesseret p√• vores pensionsordninger. ūüôā

Som supplement til ovenst√•ende film om PensionDanmarks nyoprettede Team Webudvikling hjalp vi ogs√• med to sm√• film om henholdsvis “Kunder og Kundekommunikation” og “Digitalisering i PensionDanmark”, der skal give ans√łgerne et lille indblik i PensionDanmark som virksomhed og arbejdsplads.

 

PRAKTIK: Vil du lære PR-håndværket af os?

Har du lyst til at pr√łve kr√¶fter med strategisk kommunikation i praksis? S√• har vi i¬†Publico¬†et godt tilbud: 5 m√•neders udfordrende kommunikationspraktik i trygge rammer midt i Aarhus.

Hvis du overvejer en fremtid i kommunikationsbranchen, kan du √łve dig i h√•ndv√¶rket hos os i efter√•ret 2016.

Hent praktikopslag

Læs mit afslagsbrev til praktikanter (efterår 2015)

L√¶s min tjek-liste til Publico-ans√łgere (mest for f√¶rdiguddannede, men alligevel)

11062127_10153872297130275_2729933595342116652_o

Best practise-eksempel – i disciplinen afslagsbreve

Det afslagsbrev til fravalgte praktikanter, som jeg tidligere har publiceret her på bloggen, har givet en hel del opmærksomhed på LinkedIn Рog nu også en artikel på Finans.dk.

Det er selvf√łlgelig altid dejligt med positiv opm√¶rksomhed, men ogs√• lidt skr√¶mmende med s√• meget positiv opm√¶rksomhed for s√• lille en indsats. Jeg har vel brugt 30-45 minutter p√• at skrive et f√¶lles afslagsbrev til 30 praktikans√łgere. Det burde ikke v√¶re noget s√¶rsyn, men opm√¶rksomheden og mange af de selvoplevede d√•rlige ans√łgningsoplevelser, folk har delt, er da en indikator p√•, at mange virksomheder ikke har fattet, at der meget snart bliver kamp om de kloge hoveder og h√¶nder. Mange af Publicos B2B-kunder har allerede problemer med at f√• de videnstunge medarbejdere (typisk ingeni√łrer), de skal bruge. Af samme grund har vi planer om at synligg√łre vores kompetencer og ydelser inden for rekrutteringskommunikation og employer branding.

Uffe-JP-3

Uffe-JP-1

 

Publico skal bruge en ny kommunikationsrådgiver

I Publico skal vi bruge en erfaren rådgiver med bureau-erfaring, spids tænkehat, runde albuer og stærke faglige ambitioner. En type, der kan sætte sig ind i komplekse stofområder, styre projekter og skrive som H.C. Andersen. Eller noget.

Vi har ambitioner om at accelerere vores v√¶kst og blive det st√łrste PR-bureau uden for K√łbenhavn. De ambitioner skal vores nye kollega hj√¶lpe med at indfri.

Hent stillingsopslaget her

Dilbert - Dogbert - Consultant
NB: Hvis der kommer en ans√łger med s√• veludviklede kommercielle skills (l√¶s: en dygtig konsulent-s√¶lger), s√• er det muligt, at vi ans√¶tter to.
Find evt. sælger-inspiration i mit blog-indlæg om Don Drapers salgsteknikker

Tjek¬†min tjekliste til Publico-ans√łgere
Tjek mit afslagsbrev til praktikant-wannabes

IMG_7168

Afslagsbrev til praktikant-ans√łgere

Jeg¬†har netop udsendt f√łlgende afslags-mail til de 30 ans√łgere, som vi i Publico desv√¶rre var n√łdt til at frav√¶lge ift. efter√•rssemestrets praktik. Ans√łgerfeltet var s√• st√¶rkt, at vi faktisk har valgt at oprette to praktikstillinger i stedet for en. Mailens indhold er videregivet herunder for at give indtryk af, hvad vi l√¶gger v√¶gt p√•. Hvis nu man er praktikant-wannabe med lyst til at s√łge n√¶ste semester.

:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::

K√¶re praktikant-ans√łger

Jeg skriver for at informere dig om, at vi desværre ikke kan tilbyde dig et praktikophold i efteråret.

Dermed ikke sagt, at vi aktivt har fravalgt dig. Sagen er, at vi denne gang har modtaget ekstraordin√¶rt mange kvalificerede ans√łgninger.

I alt har vi modtaget 32 ans√łgninger fra 29 kvinder og 3 m√¶nd.
Heraf kaldte vi 7 til samtale og har tilbudt praktikophold til 2 ans√łgere (begge kvinder), der skilte sig positivt ud p√• bl.a. f√łlgende m√•der:

  • Den ene har skrevet klart den bedste ‚Äď og den mest Publico-m√•lrettede ‚Äď ans√łgning, hvori hun demonstrerede en overbevisende evne til at veksle sine akademiske ballast til brugbare kommunikationsf√¶rdigheder, som fx at udvikle Facebook-strategier, lave interviews, skrive artikler m.m. Hun har tidligere v√¶ret til praktiksamtale hos Publico, hvorfor hun ogs√• havde tilegnet sig en forh√•ndsviden, som blev udnyttet i s√•vel ans√łgning som samtale.
  • Den anden er f√¶rdiguddannet cand.ling.merc. og i gang med en diplomuddannelse i journalistik. Hun er statsautoriseret tolk og translat√łr (!!) og har drevet egen overs√¶ttervirksomhed i en √•rr√¶kke. Og eftersom vi i Publico skriver stadig mere p√• engelsk, var denne ans√łgers s√¶rlige sprog-skills sv√¶re at forbig√•.

I forbindelse med vores udv√¶lgelse af samtalekandidater har vi generelt lagt v√¶gt p√• f√łlgende:

  • Modtager-orientering ‚Äď dvs. ans√łgninger med fokus p√• modtageren frem for afsenderen. Kunsten er jo at vise modtageren hvordan de kompetencer, man har tilegnet sig p√• sin uddannelse, kan bruges og sk√¶rpes under et praktikophold. Ja, allerhelst hvordan de kan bruges og sk√¶rpes hos netop Publico med den ydelses- og kundeportef√łlje, som vi nu engang har.
  • Sproglige godbidder ‚Äď dvs. evnen til at skrive en levende, kreativ og personlig ans√łgning. Gerne med overskud og glimt i √łjet.
  • Sprogrigtighed ‚Äď som professionelle sprogbrugere g√•r vi ret meget op i kommatering og grammatik. Det er tilsyneladende ikke en interesse, som vi deler med samtlige ans√łgere.¬†ūüôā
  • Tekstuelt udstyr ‚Äď dvs. evnen til at bruge overskrift, indledning, mellemrubrikker, bullits osv. p√• en m√•de, der skaber overblik og lokker l√¶seren ind i teksten.
  • Erfaring ‚Äď med fx ikke-akademiske tekster, sociale medier, interviews, fokusgrupper, CMS- og survey-v√¶rkt√łjer m.m.
  • Layout ‚Äď overskuelighed og prioritering af tekst-hierarki i s√•vel ans√łgning som CV.

Vi har kun i begrænset omfang lagt vægt på hvilken uddannelse, du kommer fra, samt om du lige har fået 7, 10 eller 12 i dette eller hint fag.

Hvis du har god tid, kan du evt. l√¶se min tjekliste til Publico-ans√łgere. Den er tilt√¶nkt f√¶rdigudannede, men m√•ske kan den alligevel inspirere.

Jeg h√•ber, at ovenst√•ende ‚Äď selvom det jo ikke √¶ndrer p√•, at vi har valgt to andre ‚Äď kan give dig et indtryk af ans√łgerfeltets h√łje niveau, og hvad vi har lagt v√¶gt p√• i udv√¶lgelsesprocessen.

Hvis du har specifikke sp√łrgsm√•l til behandlingen af netop din ans√łgning, er du velkommen til at skrive til mig. Stil i s√• fald konkrete sp√łrgsm√•l.¬†ūüôā

Held og lykke med din praktiks√łgning og med din eventuelle fremtidige karriere i kommunikationsbranchen.

Venlig hilsen
Uffe Lyngaae